Перейти к содержанию

Наш телеграм бот для водителя международника:  >> For Truck Driver <<

Там вы найдете: запреты движения, информация по странам, как оплачивать дороги, как оплачивать заправки, платные и бесплатные паркинги и многое другое. Присоединяйтесь!

VDI: в каких случаях может помочь Комиссия по трудовым спорам


Admin
 Поделиться

Рекомендуемые сообщения

ruky-peniaze-bankovky-clanokW.jpg
По заявлению VDI, Комиссия по трудовым спорам (DGK) рассматривает практически все трудовые споры, как индивидуальные, так и коллективные. Об этом Логист.Today узнал из сообщения, опубликованного пресс-службой Государственной инспекции труда Литовской Республики (VDI).

По заявлению начальника отдела организации работы комиссий по трудовым спорам Ирины Янукявичене, наиболее распространенными спорами, рассматриваемыми DGK, являются индивидуальные, то есть разногласия между работником и работодателем по поводу невыполнения обязательств, предусмотренных трудовым договором (обычно невыплаты заработной платы), или невыполнения или ненадлежащего выполнения других положений трудового законодательства.

Она также отметила, что некоторые споры не входят в компетенцию DGK:
— коллективные трудовые споры по интересам рассматриваются посредником (ст. 237(1) ТК) — Комиссией по коллективным трудовым спорам по интересам (ст. 236(1) ТК) и Трудовым арбитражным судом (ст. 240(1) ТК);
— трудовые споры по праву, связанные с забастовкой и локаутом, и некоторые споры с руководителями (ст. 105(2) ТК) рассматриваются в суде (ст. 220(3) ТК).


«Решение DGK является исполнительным документом, поэтому в случае неисполнения его можно передать судебному приставу для принудительного исполнения, а если работодатель не исполняет решение DGK, работник может обратиться в DGK с заявлением о наложении штрафа на работодателя, который присуждается в пользу работника»

Ирина Янукявичене

Руководитель отдела сообщила, что, хотя количество споров в DGK не уменьшается, значительная их часть решается мирным путем — в первом квартале 2024 года количество трудовых споров, которые были решены мировым соглашением или после того, как истец отказался от всех своих требований до слушания в DGK или во время слушания в DGK, составило 35,60 % от общего числа.

Логист.Today напоминает, что в случаях, когда зарплата не выплачивается по вине работодателя, работнику должна быть выплачена не только зарплата, но и пеня за просрочку выплаты.

Узнать подробности можно из материала «VDI: в каких случаях работник может требовать пеню за просрочку выплат».

Читайте Логист.Today на Google News и в Telegram

Сообщение VDI: в каких случаях может помочь Комиссия по трудовым спорам появились сначала на logist.today.

Просмотреть полный текст статьи

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

 Поделиться

×
×
  • Создать...