Admin Опубликовано 22 июля, 2025 Поделиться Опубликовано 22 июля, 2025 В первом полугодии более 24% трудовых споров, рассматриваемых комиссиями при территориальных управлениях VDI, завершились мировыми соглашениями. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения Государственной инспекции труда Литвы (VDI). Стороны достигали компромисса, подписывали письменное соглашение, и оно утверждалось решением комиссии по трудовым спорам (DGK). Если учитывать случаи, когда истцы добровольно отказывались от своих требований до или во время заседания DGK, общий процент положительных решений по спорам составляет около 37%. Руководитель отдела организации труда Комиссии по трудовым спорам VDI Ирина Янукявичене выразила удовлетворение тем, что DGK успешно примиряет участников споров. «Важно подчеркнуть, что трудовые споры в DGK рассматриваются бесплатно, а если сторонам спора не удается примириться и дело доходит до суда, судебные издержки достигают 7 тыс. евро. Поэтому, когда стороны трудового спора решают его мировым соглашением в DGK, можно сказать, что выигрывают обе стороны» Ирина Янукявичене Она также добавила, что мировое соглашение можно заключить на любом этапе процесса. В некоторых случаях DGK пересматривала уже принятое решение, если оно еще не вступило в законную силу и представленное соглашение соответствовало закону и обеспечивало равные права сторон. Ларди.Today напоминает, что в прошлом году в комиссии по трудовым спорам (DGK), действующие при территориальных отделениях, поступило примерно на 25% больше заявлений от работников с просьбой наложить штраф на работодателя за неисполнение ранее вынесенных решений. Примерно 70% таких заявлений были удовлетворены полностью или частично. Узнать подробности можно из материала «В Литве на 25% выросло число жалоб на неисполнение решений Комиссий по трудовым спорам». Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram Повідомлення Литва: треть трудовых споров завершилась миром без суда з'явилось спочатку на logist.today. Просмотреть полный текст статьи Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.