VDI: какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты

[Admin]

Правильный расчет и своевременная выплата заработной платы является законным вознаграждением работника за выполненные в рамках трудового договора задачи. Структура зарплаты включает не только основной оклад, но и различные надбавки, премии за выполнение дополнительных заданий, а также поощрительные выплаты, инициируемые работодателем. Об этом Ларди.Today узнал из сообщения Государственной инспекции труда Литвы (VDI).

Канцлер VDI Шарунас Орлавичюс акцентирует внимание на том, что «заработная плата – это право работника и обязанность работодателя». Размеры и порядок выплаты заработной платы должны соответствовать установленным нормам и осуществляться в сроки, предусмотренные законодательством. За любые нарушения в этой сфере ответственность несет работодатель.

Согласно Трудовому кодексу, минимальная заработная плата (МЗП) применяется исключительно для неквалифицированных работ, что подразумевает выполнение простых задач, не требующих специальных навыков или длительного обучения. В число таких профессий входят работники торговых залов, горничные и мойщики автомобилей.

Работодатели с численностью 20 и более сотрудников обязаны разработать систему расчета заработной платы в отсутствие коллективного договора. Эта система должна быть прозрачной и доступной для всех работников, а также определять размеры зарплат, порядок премирования и условия индексации.

В случае задержки выплаты заработной платы работодатель должен уплатить проценты за просрочку в размере 0,1% за каждый день. При прекращении трудового договора работник должен получить окончательный расчет немедленно, если стороны не договорились об ином сроке, не превышающем 10 рабочих дней.

«Сумма пени и неплатежей может достигать месячной зарплаты работника, поэтому работодателям необходимо своевременно рассчитываться с работниками»

Шарунас Орлавичюс

Невыплата заработной платы или других льгот, связанных с трудовыми отношениями, может быть обжалована работником в комиссии по трудовым спорам в течение трех месяцев с момента обнаружения нарушения.

Ларди.Today напоминает, что cостоялась встреча представителей Государственной инспекцией труда (VDI) и Государственной пограничной службой (VSAT) Литвы, направленная на укрепление сотрудничества в целях более эффективной борьбы с незаконной работой граждан из стран, не входящих в ЕС.

Узнать подробности можно из материала «Литва: VDI и VSAT укрепляют сотрудничество в борьбе с нелегальной работой граждан из третьих стран в транспортном секторе».

Читайте Ларди.Today на Google News и в Telegram

Повідомлення VDI: какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты з'явилось спочатку на logist.today.

Просмотреть полный текст статьи